Avoimet työpaikat

Etsimme jatkuvasti uusia osaajia tiimiimme! Katso alta avoimet työpaikat ja liity mukaan kasvavaan joukkoomme.

PALVELUTISKI JA HERKKUTORIN MYYJIÄ, PIRKANMAA

PALVELUTISKI JA HERKKUTORIN MYYJIÄ, PIRKANMAA

Jep Henkilöstöratkaisut on pirkanmaalainen henkilöstövälityksen rautainen ammattilainen. Olemme työllistäneet henkilöitä monipuolisesti kaupan- ja ravitsemusalan tehtäviin. Tavoitteenamme on löytää huipputekijöitä kasvavaan joukkoomme. Sattuisitko sinä olemaan yksi näistä motivoituneista ja asiakaspalveluhenkisistä palvelutiskityöntekijöistä?

Tehtävässäsi tulet työskentelemään vilkkaassa ja monipuolisessa ympäristössä, jossa tarjoat asiakkaillemme parasta mahdollista palvelua. Vastuullasi on palvella asiakkaitamme palvelutiskillä, auttaa heitä tuotteiden valinnassa ja tarjota asiantuntevaa neuvontaa esimerkiksi tuotteiden alkuperästä ja valmistustavasta. Tulet työskentelemään erilaisten ruokatuotteiden, kuten lihan, kalan ja leikkeleiden parissa. Sinulla tulisi olla aitoa kiinnostusta ja tietämystä elintarvikkeista.


Me tarjoamme:

  • Työtunteja elämäntilanteeseesi sopivasti

  • Vähintään työehtosopimuksen mukaisen palkan

  • Mukavaa, sosiaalista ja monipuolista työtä

  • Tarvittaessa myös perehdytyksen kyseiseen tehtävään

  • Mahdollisuuden kehittyä kokeneiden taustajoukkojen tukemana

  • Helppokäyttöisen, sähköisen tuntikirjausjärjestelmän


Tehtävään hakevilta edellytämme:

  • 18 vuoden ikää

  • Hygieniapassia

  • Suomen kielen taitoa

  • Vahvaa asiakaspalveluhenkisyyttä ja hyviä vuorovaikutustaitoja

  • Kykyä työskennellä tehokkaasti vilkkaassa ympäristössä

  • Tarkkuutta ja huolellisuutta työtehtävissäsi

  • Kiinnostusta elintarvikkeisiin ja ruoanvalmistukseen

  • Valmiutta työskennellä kaupan kaikkina aukioloaikoina

  • Valmiutta työskennellä Pirkanmaan alueella eri kohteissa

  • Eduksi katsomme aiemman kokemuksen vastaavista tehtävistä sekä alan koulutuksen

  • Oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi

Mikäli etenemme kohdallasi rekrytoinnissa, valmistaudu vähintään kahdella suosittelijalla. Suosittelija voi olla esimerkiksi esihenkilö, alainen, kollega tai opettaja. Toivomme vähintään yhden olevan entinen tai nykyinen esihenkilösi. Älä unohda pyytää suostumusta suosittelijoiltasi.

Jep Henkilöstöratkaisut työllistää monipuolisesti myös muihinkin kaupan- ja ravitsemusalan tehtäviin. Lisätietoja meillä kulloinkin avoinna olevista työpaikoista saat verkkosivuiltamme www.jephenkilostoratkaisut.fi

Lisätietoa rekrytoinnista:

Riikka Uusipulkamo, HR-koordinaattori

Sähköposti: info@jephenkilostoratkaisut.fi

MYYJIÄ PÄIVITTÄISTAVARAKAUPPA, PIRKANMAA

MYYJIÄ PÄIVITTÄISTAVARAKAUPPA, PIRKANMAA

 

Jep Henkilöstöratkaisut on pirkanmaalainen henkilöstövälityksen rautainen ammattilainen. Olemme työllistäneet henkilöitä monipuolisesti kaupan- ja ravitsemusalan tehtäviin. Tavoitteenamme on löytää huipputekijöitä kasvavaan joukkoomme. Sattuisitko sinä olemaan yksi näistä motivoituneista ja asiakaspalveluhenkisistä kassatyöntekijöistä tai kaupan alan moniosaajista?

Tarjoamme työtunteja osa-aikaisesti, joten sinulla on mahdollisuus valita työvuorosi omien työskentelymahdollisuuksiesi mukaisesti. Odotamme hakijoilta mahdollisuutta työskennellä vähintään 2-3 vuoroa viikossa (n. 5-7h/vuoro). Osa-aikatyö soveltuu loistavasti esimerkiksi opiskelijalle ja lisätyötä etsivälle. Hyville tekijöille pyrimme tarjoamaan myös täysiaikaista työtä! Rohkeudella ja ahkeruudella pääsee pitkälle.

Me tarjoamme:

  • Työtunteja elämäntilanteeseesi sopivasti

  • Työehtosopimuksen mukaisen palkan

  • Monipuolista työkokemusta

  • Perehdytyksen yksilökohtaisesti suunniteltuna

  • Mahdollisuuden kehittyä päivittäistavarakaupan ammattilaiseksi

  • Helppokäyttöisen ja sähköisen tuntikirjausjärjestelmän 


Tehtävään hakevilta edellytämme:

  • 18 vuoden ikää

  • Hygieniapassia

  • Suomen kielen taitoa

  • Aitoa kiinnostusta asiakaspalvelutyöhön sekä hyväntuulista palveluasennetta

  • Valmiutta työskennellä kaupan kaikkina aukioloaikoina

  • Valmiutta työskennellä Pirkanmaan alueella eri kohteissa

  • Oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi

Mikäli etenemme kohdallasi rekrytoinnissa, valmistaudu vähintään kahdella suosittelijalla. Suosittelija voi olla esimerkiksi esihenkilö, alainen, kollega tai opettaja. Toivomme vähintään yhden olevan entinen tai nykyinen esihenkilösi. Älä unohda pyytää suostumusta suosittelijoiltasi.

 

Jep Henkilöstöratkaisut työllistää monipuolisesti myös muihinkin kaupan- ja ravitsemusalan
tehtäviin. Lisätietoja meillä kulloinkin avoinna olevista työpaikoista saat verkkosivuiltamme
www.jephenkilostoratkaisut.fi

 

Lisätietoa rekrytoinnista:

Riikka Uusipulkamo, HR-koordinaattori

Sähköposti: info@jephenkilostoratkaisut.fi

Etkö löytänyt sopivaa työtehtävää? Jätä avoin hakemus ja kerro osaamisestasi – olemme yhteydessä, kun sinua kiinnostavia työtehtäviä avautuu!

Rekrytointi

Pari työnhakuvinkkiä

Työhakemuksen tärkein tehtävä on erottaa sinut muusta massasta. Mieti siis, mikä voisi olla juuri se sinut muista erottava tekijä. Omana kilpailuetuna voi olla esimerkiksi oma intohimoinen harrastus. Yhtenä mahdollisuutena erottua voi olla myös oma kyky viestiä ja vuorovaikuttaa. Ihmiset viestivät keskenään eri tavoin – osa avoimemmin ja osa varautuneemmin – mutta tärkeää on se, että muistaa myös itse olla yhteydenpidossa aktiivinen.

Meille JEP Henkilöstöratkaisuissa yhtenä työnhakijan tärkeimpänä piirteenä korostuu hakijan asennoituminen työhön ja työntekoon. Pidämme erityisen tärkeänä työtä arvostavaa asennetta. Meidän mielestämme kaikenlainen työkokemus on hyvä nähdä mahdollisuutena kehittyä sekä verkostoitua työelämässä. Emme siis etsi kaikki tietäviä superihmisiä – sen sijaan avoimella asenteella ja on suuri merkitys.

Rekrytointi

Kunnollinen perehdytys

Rekrytointeja tehdessämme sitoudumme siihen, että työntekijä saa kunnollisen perehdytyksen. Taataksemme ohjauksen laadun, kierrämme myös itse jatkuvasti kentällä tietojamme päivittäen. Työntekijänämme voitkin luottaa siihen, että tietomme työnkuvasta ja sen vaatimuksista ovat aina ajan tasalla.

Meillä tiedon liikkumista myös toiseen suuntaan arvostetaan: nimittäin työntekijöiltä meille. Näin voidaan varmistua siitä, että tieto työpaikoilla tapahtuneista muutoksista kantautuu myös meidän korviimme. Meiltä töitä hakevien ei siis oleteta olevan kaikki tietäviä superihmisiä – sen sijaan avoimella asenteella ja on suuri merkitys.

jep henkilöstöratkaisut gavrielides foods

Gavrielides Foods

”Yhteistyömme JEP Henkilöstöratkaisujen kanssa sai alkunsa, kun yrittäjän hyvä maine kiiri korviimme. Olemme olleet tyytyväisiä siihen, että JEPin tekijöillä on hyvin myynnillinen ote tekemiseensä: päivät eivät ole pelkkiä esittelypäiviä vaan ennen kaikkea myyntipäiviä! Arvostammekin sitä, miten yritys kouluttaa tekijänsä työtehtäviin ja päivän aikana esiteltäviin tuotteisiin. JEP Henkilöstöratkaisujen kanssa toimittaessa on ollut aina hyvä tekemisen meininki ja sovitusta on pidetty kiinni. Kaiken kaikkiaan olemme olleet tyytyväisiä yhteistyöhön.”

– Mauri Granlund, Gavrielides Foods

K-Supermarket Herkkuduo

”Teidän valtteja ovat nopea henkilökohtainen apu etenkin akuuteissa tilanteissa. Erikoistilanteissa apu hoituu nopeasti puhelimella tai viesteillä ilman kankeita järjestelmiä.”

– Kari Salmipuro,
K-Supermarket Herkkuduo

K-Supermarket Akaa

”Nää teidän tyypit on niin huippujengiä, että ei ole suurta vaivaa perehdytyksestä.”

– Hanna Salminen, K-Supermarket Akaa

K-Citymarket Nokia

”JEPin vahvuus on tehokkuus ja nopeus, asiat hoituvat samantien. Työvuorotarve saatiin täytettyä jopa kahdessa tunnissa!”

– Sami Haverinen, K-Citymarket Nokia

Rekrytointi

Jokainen työntekijä on meille yksilö

Haluamme tarjota työntekijöillemme tukea ja olla heille helposti lähestyttävissä. Tunnemme työntekijämme nimiltä ja kasvoilta. Kun työntekijät kohdataan yksilöinä, voidaan heille ehdottaa yksilökohtaisia ratkaisuja. Tilanteissa, joissa työntekijä haluaa kehittää itseään tai tehty työtehtävä ei lopulta osoittaudukaan sopivaksi, voidaan tilanne ottaa uudelleen tarkkailuun ja pohtia, miten siihen voitaisiin reagoida.

Kehittyminen niin työn saralla kuin elämässä ylipäänsä vaatii usein mukavuusalueelta poistumista. Me pyrimme tilannetta ulkopuolelta tarkkailemalla olemaan tukena ja tarvittaessa myös liikkeellepanevana voimana näissäkin tilanteissa!

jep henkilöstöratkaisut

JEP Henkilöstöratkaisut Oy

  • Y-Tunnus: 2705932-8

jep henkilöstöratkaisut AA luottokelpoisuus